Notre engagement RSE

Chez Horrea, nous croyons qu’une entreprise responsable est une entreprise engagée dans la transition écologique et sociale. Notre démarche RSE est en constante évolution, et nous nous efforçons d’intégrer des pratiques durables au cœur de notre activité.

Nous avons conscience de l’importance de limiter notre empreinte écologique et nous nous efforçons d’adopter des pratiques plus respectueuses de l’environnement. Nous avons ainsi mis en place un système de recyclage au sein de nos bureaux afin de mieux gérer nos déchets. Nous privilégions également les déplacements en train pour nos voyages professionnels, un moyen de transport plus écologique que l’avion ou la voiture. Enfin, le télétravail est instauré deux jours par semaine, ce qui permet de réduire les trajets domicile-travail et d’optimiser notre consommation d’énergie. Ces actions sont un premier pas vers un engagement plus structuré, que nous souhaitons renforcer à l’avenir.

Le bien-être et l’épanouissement professionnel de notre équipe sont importants. Nous avons mis en place un mode de travail hybride pour offrir plus de flexibilité et favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Chaque année, nous organisons un séminaire d’équipe pour renforcer notre cohésion et partager nos ambitions communes. La formation et le développement des compétences sont également essentiels à nos yeux : nous encourageons nos collaborateurs à obtenir des certifications métiers et travaillons sur un programme de formation interne. Par ailleurs, bien que nous n’ayons pas encore formalisé une politique d’inclusion, nous nous attachons à préserver une égalité et une diversité de profils au sein de notre équipe.

Nos relations avec nos clients et partenaires sont essentielles, et nous cherchons à les accompagner vers des solutions plus responsables. Nous collaborons avec nos fournisseurs pour les aider à mieux mettre en avant leurs engagements écoresponsables à travers leurs communications et leurs services. De la même manière, nous sensibilisons nos clients aux alternatives durables et aux pratiques plus respectueuses de l’environnement, dès que cela est possible. Ces échanges sont encore informels, mais ils témoignent de notre volonté de contribuer à une dynamique plus vertueuse.

Chez Horrea, nous considérons le recrutement comme un levier clé de notre engagement RSE. Nous veillons à garantir une égalité des chances à chaque candidat, en mettant l’accent sur les compétences et la motivation. Dans cette logique, nous participons au mouvement du recrutement circulaire, qui vise à favoriser la mobilité des talents entre entreprises en mettant en relation des candidats en transition avec des opportunités adaptées à leurs compétences. Cette approche permet d’optimiser l’employabilité, de valoriser les expériences et d’éviter le gaspillage de compétences, tout en créant des passerelles entre acteurs engagés.

Chez Horrea, être présents à Paris, Lyon et Toulouse n’est pas seulement une question de stratégie, c’est un engagement. Cette implantation territoriale nous permet d’être au plus près de nos clients, de mieux comprendre leurs réalités locales et de construire avec eux des relations de confiance, durables et humaines.

Mais c’est aussi un atout pour les talents qui nous rejoignent : en étant présents dans plusieurs grandes villes, nous pouvons proposer des opportunités professionnelles diversifiées, sans imposer une mobilité géographique unique. C’est notre façon de participer à une dynamique de territoire, de valoriser les compétences là où elles se trouvent, et de contribuer à l’attractivité économique et sociale des régions dans lesquelles nous opérons.

Notre démarche RSE est en construction et nous souhaitons aller encore plus loin. Dans les mois et années à venir, nous avons pour ambition de structurer nos engagements en définissant des objectifs concrets et mesurables. Nous travaillons aussi à mieux intégrer des critères RSE dans le choix de nos partenaires et fournisseurs. Cette évolution s’inscrit dans une volonté d’amélioration continue, pour que notre entreprise ait un impact toujours plus positif sur son environnement et sur la société.